開米瑞浩のバーチャルオフィス

年が開けるとそろそろ来年の新入社員のことが気になるころですね。
そこで、新入社員研修を担当する人事・人材開発部門および担当講師のみなさまに役に立つ無料講座を企画しました。

「仕事の基本と専門知識の教え方（参加費無料）」
～入社時教育で講師を任せる若手・中堅社員の育成をお考えの企業様へ～
http://www.six-stars.jp/seminar/presentation_upbringing.html

主催は Six Stars Consulting（株） 様。
アイデアクラフト　開米瑞浩と、マイルストーン（株）代表　水野浩志氏 がジョイントで講師を努めます。

 ■入社員研修で教える“大事なことが身につく”育成とは？

２１年度までの採用とうって変わり、22年度は超氷河期以上に厳しい採用状況です。
そのような状況を乗り越え入社する新入社員は、運も実力も兼ね備えた優秀な人材です。
しかしその優秀な人材は、良い意味でも悪い意味でも影響を受けやすいのが特徴です。
新入社員研修で学んだ大事なことを、職場に配属になった直後から忘れてしまっている、実践できていない、応用がきかない――といった状況に嘆いた経験がある方も多いのではないでしょうか？

■入社時研修を担当する、若手・中堅社員の育成、支援がカギ

新入社員の育成を考える上で重要なポイントは、入社時教育と、現場でのＯＪＴ指導です。
今回は、見直しがしやすく、かつ効果の高い入社時教育に焦点をあてたプログラムをご用意しました。
本セミナーは、入社時教育の見直しポイントをご紹介するとともに、入社時研修で講師を担当する若手・中堅社員を対象とした、社内講師育成プログラム（基本編・専門知識指導編）のご紹介を目的としています。

新入社員研修計画、および、若手・中堅の社内講師育成にお役立てください。

1．仕事への取り組み姿勢を学ばせるコツ
　～新入社員の意欲・行動・継続力につながる運営手法～
 講師：(株)マイルストーン　代表取締役　水野浩志氏

(1)仕事とは何だろうか？
(2)先輩社員も意外と知らない仕事の基本
(3)新人を確実に育てる育成戦略
(4)教えたことが”実践できる”新人研修を
　　企画・運営するポイント
(5)外部講師には出来ない、社内講師の
　　役割を果たすために

2．専門知識を学ばせるコツ
　～教えてもらうスタイルから、積極的に学ぶスタイルへ変わり、　基礎力をつけるティーチングのコツ～
 講師：アイデアクラフト　開米瑞浩

(1)「社員が自分で考えない」と嘆く前に知って
　　おきたいこと
(2)新入社員の教育担当者はプレゼンテー
　　ションが苦手な人が向いている
(3)新入社員の教育担当者はコーチングは
　　最簿まで取っておく
(4)新入社員の心のブレーキのはずし方
(5)思考をうながす「視野限定のといかけ術」
(6)ゴール・フレーズはわかりにくくしておこう
(7)知識の構造化の徹底が成否を分ける

「受講者の頭が３倍回転する教材作り」セミナー、第３回のお知らせです。

この第３回で当テーマでの企画はいったん終了、
当分、同テーマの開催はありませんので、
「受講者がとことん考える」ようなセミナーを作りたい方は
ぜひこの機会にご参加ください。

　　第１回レポートはこちら
　　→ http://ideacraft.jp/wp/2009/11/1127report/

第３回のご案内は下記になります。

====================　ご案内　===============================

私は今セミナー講師の方の
教材づくりのコンサルタントをしています。

講師の方が作られた教材をもらって、
それがもっと受講者によく伝わるように改善提案をするわけですが、
たいていどんな場合も指摘することが１つあります。それは、

　　「重要な情報は、消しちゃいましょう」

というものです。

人間がものごとをよく理解し記憶するためには、
「あれ？　これはいったい何だろう・・・？」
と自分で疑問を持って考えることが欠かせません。

受講者に自分で考えさせるためには、重要な情報をわざと書かずに
空欄にしておき、はいここはあなたが考えるところですよ、
と明示しておく方がいいのです。

とはいえ、これはそれほど簡単なことではありません。
先日も、ある人気講師の方と話をしていたところ、

「受講者に考えるワークをさせたいが、そのコツがつかめない」

という悩みを聞きました。

自分が話すことなら講師が自分で決められますが、
「受講者の思考の流れ」は講師から直接コントロールできません。
ただ単に「ハイ考えてください」と振ってもうまくいかないのです。

受講者の頭をフル回転させるためには、

ひとの学習についての原理原則を知り、
そのうえで教材をつくる必要があります。

そこで私は今回この「受講者に考えさせるための教材の作り方」
に絞ってセミナーを開催することにしました。

受講者に考えさせるというスタイルは、
私が研修を始めて以来、
一貫して工夫を続けてきました。

その結果、
受講者の参加意識が高まり、
より楽しみながら受講してもらえる効果があります。

また、受講者の満足度・理解度・実践度が上がることにより、
企画側・主催側の満足度も高まり、
研修のリピート率の向上につながっています。

実際、この不況でも
私のメインクライアントである電機メーカーＦ社とＯ社では、
受講者は前年度比３０％も増えているのです。

このセミナーに来て欲しいのは、
「自分自身の知識と経験を伝える」という点では
既に良いコンテンツを持っている講師の方です。

コンテンツに自信がある人こそ、そのコンテンツを
受講者により強力に伝えるコツをつかむために、
ぜひこのセミナーにいらしてください。
以下、セミナーの概要です。
━━━━━━━━■■■　１月１９日　in　品川　■■■━━━

　＜考えさせる教材作りセミナー＞　【残席４名】

～あなたの受講者はなぜ考えなくなるのか？～
「　図解達人 開米瑞浩が教える！！
　　　『受講者の頭が３倍回転する教材』のつくり方　」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「解説型」の講義から一歩抜けだし、受講者の「考える力」
　を引き出す研修をするための研修教材の作り方が得られます

【日時】1月19日（火）19：00～21：30

【場所】品川区セミナー会場（大井町駅より徒歩3分）

【対象者】
　・コンサルタントや士業、プロ講師、企業内トレーナーなど、
　　「大量の知識を教えなければならない」セミナー・研修を開催している方
　・専門的な知識や技術を社員に教えている、企業の人材育成担当者
　・教材作成をしている方
【中でもこんな方にお勧めです。】
　・「『大量』『複雑』『難解』なコンテンツを
　　　『シンプルに』『わかりやすく』『楽しく』学んでもらえる
　　　教材のつくり方や教授法を身につけたい方」
　・「せっかく教えても使われずに忘れられてしまうことが悲しいと感じている方」
　・「『コンテンツ』には自信がある。
　　　一方で『教える方法』はいつも試行錯誤の方」
　・「長年講師業をやっていて一定の評価は得ているが、
　　　もっともっとセミナーの質を向上させたい方」
　・「『受講者がよく寝てしまう』セミナーを『楽しく学べる』セミナーに変えたい方」
　・「人間の学習について原理原則を理解したうえで、
　　　教材を作りたい方」

【内容】
　・ちょっと待って！いきなりワークを始める前に押さえることとは？
　・知識が身につくまでのメカニズムとは？
　・受講者の頭がフル回転するワークとは？（ケーススタディ）
　・「全員、異議無し」では議論にならない
　　　意見の小さな違いを大きく拡大して見せる方法とは？
　・わかりやすくしたいときにやってしまうよくある２つの間違い
　・受講者のやる気に火をつけるワークづくりのコツとは？
　・「都市」ではなくその土台の地形に注目しよう

【期待効果】
　・「講師の話をメモする」スタイルから、
　　「考えることを楽しむ」スタイルへ変わります
　・理解度・定着度・現場実践度・研修満足度・主催者満足度が
　　格段に上がります
　・その結果、あなたのクライアントからの信頼やリピート率が高まります

【定員】10名
　　　　※少人数に対して個別指導するスタイルです。

【セミナー参加のメリット】
　１．研修テキストに関する無料相談つき
　　　（事前に、現在ご使用の研修テキストをお送りいただけば、
　　　　改善案のアドバイスを行います）
　２．「研修受講者に考えさせること」という同じ課題をお持ちの研修講師、
　　　人材育成担当者との交流が得られます
　３．返金保証あり
【受講費】
　　通常　10,000円（税込）
　　※早期割引　1月12日までに御申込の方は、8,000円

【講師】
　アイデアクラフト　代表
　教えるシナリオプランナー　開米瑞浩

　１５年間ＩＴ技術者としてエンジニア業務を行った後、その経験で得た
　「複雑な情報をわかりやすく正確に表現する技術」を活かして、社会人の
　ベーシックな読解力・図解力を育てる研修事業へ転身。
　独自のプログラムで、易しいものから難しいものまでとりまぜた練習問題
　を通して文章の読解力と図解力のポイントを学ぶ企業研修は高いリピート
　率を誇る。
　セミナー講師への「教材作成」のコンサルティングを提供し、
　受講者の頭がフル回転する教材づくりの支援が激増している。

　◎著書
　「ＩＴの専門知識を素人に教える技」　・・・翔泳社
　「図解　大人の説明力」「頭のいい教え方　すごいコツ」・・・　青春出版社
　「仕事が10倍早くなる最強の図解術」　・・・東洋経済新報社
　など著書多数

　◎
　日経Associe誌、日経Systems誌、ITアーキテクト誌、誠Biz.ID誌
　など雑誌寄稿多数。
【申込方法】
　こちらからお申込ください。
　ＰＣ：http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P68727379
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　受講者が「考える」ワークを効果的に研修に取り入れたい講師・教材
　作成者の参加をお待ちしています。

アイデアクラフト代表
教えるシナリオプランナー
開米瑞浩

明日、某社で行うライティング講座のために、提出された事前課題の文書を精読しているところです。
だいたいは技術文書が多いのですが、場合によっては総務・経理事務の文書があったりマーケティング理論があったりと、多種多様な文書が飛び出すこの講座。臨機応変に対応しなければいけないので大変ですが、その分やりがいがあっていつも楽しみです。

受講予定のみなさん、明日お会いしましょう＼(^^)√

「最強のビジネス図解ワークブック」の中国語繁体字版が出ました！

これで私もめでたく国際作家デビュー？（笑）
版元の東洋経済新報社さん、商周出版さん、ありがとうございます！

さて、１２月２２日に予定している「受講者の頭が３倍回転する教材の作り方」セミナー、残席２となりました。

→ http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P68727379

早期申込割引も明日までです。ぜひ今のうちにお申し込みくださいね。

１２月２２日に予定している「受講者の頭が３倍回転する教材の作り方」セミナー、残席５となりました。

→ http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P68727379

第２回なので、１回目の反省を盛り込んで、より充実した内容にする気まんまんです！
大井町でお会いしましょう！

１１月２７日に大井町で開催された「受講者の頭を３倍回転させる教材づくり」セミナー、盛況でした。

１１名の受講者＋３名のオブザーバーのみなさまに、「考えさせる教材づくり」に頭を振り絞っていただきました。

セミナー中のワンシーン。こうしてみると我ながらまるで相撲取りがスーツ着てるみたいな体格ですねえ(^^ゞ

向こうの端でちょこんと頭を出しているのが私です。四股踏んでるわけじゃありませんよ。グループディスカッションに加わっているところです。

中には福岡から来られたという方もいたり、２年ぶり３年ぶりの方もいたりと、なつかしい再開に心和むひとときでもありました。 

さてそんな受講者のみなさんの感想を紹介させていただきますね。

■Ｋ・Ｔさん　（情報処理）
教材の作り方ということで、どのように誘導していくかの
ポイントポイントでわかりやすく教えていただけたと思います。
構成要素を見つけ出すことは結構大変だというのも感覚的に
わかりました。
そしてこれができればできそうという感じも持てました。
身近なところでどんどんやっていくしかないという感じです。
ありがとうございました。

■Ｔ・Ｈさん　（コンサルティング）
金曜の夕方、少しぼーとしている私の頭がブン回りました。
またどこかでゆっくりお話をうかがいたいです。
ありがとうございました。

■Ｋ・Ｋさん　（ＳＥ）
丸暗記から抜け出せそうです。次回は、今日教えていただいたことを
基にいろいろチャレンジして問題解決をしていきます。

聞き漏らしてしまいましたが、構成要素リストが出ない場合、
どうすればよいのですか？

　　（↑開米の回答：知っていることのはずなのに出てこない、という
　　　　のであれば、何かで思考が止まっている、のかもしれません。。
　　　　頭が働いてない、と感じる場合はしばらく休憩してみるとか、
　　　　誰か助っ人を呼ぶなど、「空気を変える」手を打ってみましょう
　　　　単純に知識不足の場合は調べてみるしかありませんが）

■Ｎ・Ｈさん　（公務員）
ばく然とした状況を設定して説明していたことに気づき、がく然としました。
構成要素リスト、相互関連メカニズムは、以前の図解講座で
実習していたのに、活用の可能性を考えていなかったのに
気づけたのは、大きな成果でした。
現在『業務マニュアルの作り方』を研修化したいという
野望を持っていますので、知識伝達にならないよう、構
成要素から考えてみたいと思います。

余談ですが、またネットでの図解講座をやっていただけないでしょうか。

　　（↑開米の回答：そうですね、今ならまたやれるかもしれません。
　　　　実は検討中ですので、早ければ年内になんらかのご案内が
　　　　できるかも・・・
　　　　もし来年になってもメルマガ等で告知がなければ、催促して
　　　　ください(^^ゞ）

■Ｕ・Ｔさん　（会社員）
非常にロジカルに作られたセミナーだと思いました。
さすが開米さん、説明もとても分かりやすかったです。
「教える技術」も読了しましたが、目からウロコでした。
今度は図解セミナー（開米バージョン）に出てみたいです。
多くの気づきをありがとうございました。

■匿名Ａさん　（会社員）
情報を伝える際のノウハウをまとめて教えていただいたので、
構成立てて自分の中で整理できました。
教えていただいた段階をとりあえず「型稽古」として
何回も繰り返し身につけていきたいです。
ありがとうございました。

■匿名Ｂさん　（人材育成）
教材作りというテーマから、もっとテクニカルな
内容をイメージしていたのですが、
「教える本質」をわかりやすく解説いただき、
教材作りというよりもファシリテーション
（教えるときの進め方）という点で非常に勉強になりました。
また、個人的には、自分の思考スタイルが「エクセル型」のため、
図解などでシンプルに構造的に人に伝える技術を
身につけられたら本当にいいなと思います。
その方が相手視点の説明ができると思いますし、
「教える」人には不可欠な技術だと思います。
今日はそのヒントをいただけたような気がします。
ありがとうございました。

■Ｗ・Ｙ　さん　（会社員）
人に論理的に考えさせるために、どのように手がかりを
与えていくのか、その具体的な手法が参考になった。
難易度設定の考え方はとても参考になった。
（制度の教育は良いが）単純な知識の詰め込みはどう
すればよいのか、帰って考えたい（例　製品の知識の教育）

■Ｋ・Ｔ　さん　（講師）
ロジカルシンキング（論理思考）をベースに、
そのテクニックやツールを教えるのではなく、
受講者への「考えさせ方」を深掘りするのがポイントだと理解。
「受講者の頭を３倍回転させる」には、
講師は頭を３０倍回転させなければならない

■Ｋ・Ｋ　さん　（会社経営）
心地よいほどに頭をブンブン回すことができた、
すてきなセミナーでした。
セミナーの内容も、頭を使うわりには楽しく、
頭を使えて、その体験として、セミナーの要点が
わかる、実践的なセミナーでした。
使える要素が一杯ありますので、ぜひ活用していきたいと思います。

どうも！　ありがとうございました。次回もがんばります！

さてそれでは次回、第２回は下記URLにて受け付け中です！　よろしくお願いします！

【第２回詳細ご案内】
 12/22 【『受講者の頭が3倍回転する教材』のつくり方】 第2回のお知らせ

【申込方法】
　こちらからお申込ください。
　ＰＣ：http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P68727379

数年前に「要約力」講座を何度か開催したことがありました。

その後ずっとやっていなかったのですっかり忘れていたその講座に先日問い合わせがあり、あらためて見返してみるといろいろと発見がありました。昔やっていたことを今の目で見返してみるというのもなかなかいいものですね。この間の進化（もしくは劣化？（笑））を自覚できます。

ところでその問い合わせに応対していて知ったのは、「要約講座」というのは、大学受験の小論文対策のものが多いらしいということ。問い合わせをしてくださった方は、ビジネス文書に関する要約が必要な場面が多いということで、そのための要約力養成講座を探して私のところにたどりついたそうです。

なるほど、そうかもしれません。そして、受験小論文を題材とするような要約講座ではビジネス実務の研修には使えないだろうな、とも思いました。

実は少し前にその種の「受験小論文の指導本」を読んだことがあったのですが、正直言ってどれも新聞や雑誌に載る「エッセイ」や「論文」であって、ビジネス実務文書には似ても似つかない、読む気すら起こらないものでした。

これじゃあ社会人向けの実務研修には使えないな、と思ったものです。やはり研修問題というのは対象者のニーズに合わせて作らなければいけませんね。

１１月２７日に予定している「受講者の頭が３倍回転する教材の作り方」セミナーは、満席となりました。

みなさま、お申し込みありがとうございました。

二度目の開催もするつもりでおりますので、今回都合が合わなかった方にはまたの機会にお会いできることを楽しみにしております。

１１月２７日に予定している「受講者の頭が３倍回転する教材の作り方」セミナー、残席３となりました。

→ http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P33557210

お申し込みご検討中の方は、お早めに。

日経ＢＰ社が主催する ITpro Expo 2009 にて、ミニ講演を行うことになりました。

ITpro Expo 自体は100日間のメディアミックスイベントですが、そのうち 10月28～30日の3日間にわたって行われる展示会の初日です。
↓ITpro Expo 2009 総合サイト
http://itpro.nikkeibp.co.jp/expo/2009/organizer/index.shtml
↓100日間の全体像の図
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/MAG/20090828/336189/?SS=imgview&FD=-692686191&ST=itproexpo

10月28日午後２時～３時の間に１回、３時半～４時半の間に１回、各回２０分間のミニ講演になる予定です。

テーマ等、詳細決まりましたらまたこのブログとメルマガにて案内します。