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7 月
「頭のいい『教え方』 すごいコツ！」 の読後感想いただきました！ ありがとうございます！
■メーカー勤務 Ｏ・Ｉさん
何かを自発的にやってもらうには前提知識の教育が必要なことはソフトウェア開発におけるレビューで痛感しました。
開発標準に設計レビュー、コードレビュー実施を規定しているのですがほとんど実施されていませんでした。
レビューとは何で、どうやればよいかを誰からも教わっていなかったのです。でも、管理者と品質保証部門はレビュー実施率が低い、もっとやれと言うだけでした。
やはり、学習者に自分で悩んで（あるいは間違って）もらう機会がないと、分かった気になるだけで実践できません。
知識を活かして能力（Capability）を高められる教育をしなければならないと改めて思いました。
＜開米からのコメント＞
そこですよね。自分で悩んで間違ってもらう機会がなければいけないのです。それを考えると、「とにかくわかりやすければいい」とは限らないと思うのです。
■電機メーカー人材開発部門 Ｆ・Ｔさん
現在「上手く知識を注入するにはどうすべきか」という曖昧な難題に
ぶち当たっていた私にとって、また運命の本に出会えた感でいっぱいです。
＜開米からのコメント＞
ぜひお役立てください(^^)
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